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教育制度

「すぐに自分に自信が持てるスキルアップ」

新日本特機では、入社後自信を持って各課で仕事をいただける様、社内研修・各課業務体験・現場研修を十二分におこなっています。

「社内研修」

社内研修では、就業規則等の基本事項説明から社会人としての心構えなどの研修をグループディスカッションを交えながら実施し新入社員同士の交流を図っています。 「新入社員同士の交流を図るグループディスカッション」

「各課業務体験」

業務把握と社員との交流を目的に各課の業務体験を実施しています。過去の実績では、業務体験で作業用の椅子を新入社員の皆さんに制作していただきました。 「社員同士の交流目的とする業務体験」

「現場研修」

組立と調整の現場研修を約2ヶ月間実施しています。
現場を知ることで製品と仕事の理解を深める事ができます。
現場研修後、正式な部署配属となっています。 「仕事を知る上での現場研修」

「資格取得制度」

会社が必要となす資格については、資格取得に必要な受講費・試験費・交通費が会社により負担されます。 「資格取得制度でさらにスキルアップ」

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